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    4006-900-901

    PPT 有效表達-焦點思維設計(PPT進階提高班)

    參加對象:企事業單位經常需要對外或對內使用PPT進行商務展示及交流的對象,例如需要運用PPT進行經營管理活動的各級管理者、需要運用PPT進行演示與回報的商務人員、需要運用PPT進行課程講授的講師等。
    培訓價格:4500/人(含:教材、午餐、茶點)
    培訓時長:2天
    授課形式:公開課
    聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

    注:本課程可針對企業需求,提供內訓服務,歡迎咨詢!

    近期開課  COURSES NEAR FUTURE
    • 2024年05月24~25日 上海
    課程背景  COURSE BACKGROUND

    進入21世紀以來,PowerPoint在組織的應用越來越廣泛,無論是在組織運營、商務呈現、項目研討還是經營分析過程中,PPT都發揮著無可替代的作用。 另一方面,PPT制作與高效表達、呈現技巧也成為職場人士必備的職業競爭力之一。

    但是在實際中應用中,我們往往會出現如下困惑與瓶頸: 

    1.如何制作出專業、逼格的PPT,實現內容與呈現完美契合? 

    2.如何借助專業、逼格的PPT,進行高效、卓越的表達、呈現,讓價值完美演繹; 

    課程收益  PROGRAM BENEFITS

    提升認知:幫助學習對象快速建立PPT制作與高效表達、呈現的認知,回歸正確的心智模式;

    構筑模式:幫助學習對象快速掌握PPT制作與高效表達、呈現中的四大環節、五大利劍;

    演繹價值:直面PPT制作與高效表達、呈現中瓶頸問題,以案例研討、頭腦風暴、情景體驗等方式演繹基于個案的價值方案。 

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    話題:PPT制作的一對矛盾-價值總被推崇但是制作難以得心應手 

    一、PPT的重要性認知 

    話題:全球每天有3億人都在使用PPT

    PPT使用對象說明:大學生、白領、管理者、CEO

    PPT呈現的四大優勢:內容簡潔、表現有力、邏輯清晰、呈現高效 

    情景體驗1:學員對象的兩份PPT展示與優秀PPT作品呈現。 

    二、PPT制作的認知 

    話題:為什么我們接到PPT制作的任務以后無從下手? 

    PPT的三大功效:提綱挈領、呈現價值、吸引注意

    案例1:2003年美國哥倫比亞航天飛機發射災難與PPT制作的關聯 

    情景互動1:對海航收購希爾頓酒店股份事件進行關鍵詞提取

    情景互動2:假如您在寫以下三份PPT,您將呈現的關鍵價值是什么? 

    A、給總是無序加班的下屬做《時間管理》的1小時培訓

    B、挑戰一份更有價值的工作,但是被要求用PPT呈現個人簡歷

    C、2017年年終總結; PPT制作的四大要素:邏輯、內容、呈現、表達

    案例2:

    2016年百度EU總監的分享悲劇

    PPT制作的關鍵步驟:邏輯梳理、素材整合、PPT制作、完善與優化

    PPT制作過程中常出現的七大錯誤

    案例3:學員對象PPT展示與錯誤說明 

    第一部分總結:PPT制作的三重境界:陳辭濫圖-敷衍了事、賞心悅目-呈現價值、悅人悅心-觀眾思維 

    中篇:模式篇(6H) 

    話題:專業、逼格的PPT為什么總在“別人家”? 


    三、PPT制作的利劍一:邏輯梳理 

    邏輯梳理的重要性:沒有邏輯,PPT就是一堆拼湊的文字、圖片

    邏輯梳理的目的:區分優先呈現與遞進呈現、區分重要性與非重要性、區分關鍵框架與支撐內容、區分觀眾想要與您想表達

    邏輯梳理的三大工具:思維導圖、邏輯樹、問題魚

    A、思維導圖的應用簡介:以《西游記》中的團隊成員形象分析為例 

    B、邏輯樹的應用簡介:以《心態》培訓PPT的制作為例

    C、問題魚的應用簡介:以《品質問題分析與改善》培訓PPT的制作為例 

    情景互動1:請模擬一個主題,構筑該PPT的制作邏輯 


    四、PPT制作的利劍二:素材梳理 

    素材梳理的重要性:填充內容、充實邏輯

    素材梳理的目的:整合文字、圖片、視頻、案例、情景、體驗等素材

    素材梳理的工具:價值框-觀點、支撐、圖片&文字&案例&視頻&情景&體驗的三位一體

    情景體驗1:執行力的真諦-自動自發、使命必達

    情景體驗2:關于人才的三個觀念-先人后事、找對人做對事、選拔人比培養人更重要

    情景互動3:請模擬一個主題,結合價值框的工具梳理一套完整的素材

     

    五、PPT制作的利劍三:結構化內容生成 內容生成的重要性:集合素材、優中選優呼應邏輯、排列組合

    內容生成的目的:呈現關鍵價值 

    內容生成的工具:內容目錄-內容主題、分類內容、一級內容、二級內容

    情景體驗1:《時間管理》培訓PPT內容目錄 

    情景互動2:請模擬一個主題,按照內容生成的工具生成完整的內容目錄


    六、PPT制作的利劍四:模板設計 

    好的模板的影響:好的模板就是高效、專業、價值的表現

    模板設計的關鍵要素:版式、色彩、結構、動畫、音樂

    模板設計的要求:與分辨率匹配、與企業文化匹配、與演示內容匹配、與觀眾的層次匹配

    完整的模板結構:封面頁、目錄頁、過度頁、內容頁、總結頁、封底頁

    模板的來源途徑:借鑒他人與個人自創

    情景體驗1:《產品手冊》模板、《METP》模板賞析 

    情景互動2:請動手設計一套自己公司的模板


    七、PPT制作的利劍五:視覺化呈現 

    視覺化呈現的重要性:沒有人有義務通過丑陋的顏值,去發現卓越的價值 

    視覺化呈現的目的與關鍵:內容、文字、圖片、圖表等要素的完美銜接

    視覺化呈現的要素:排列、文字、圖片、圖表、色彩

    視覺化呈現要素的處理技巧:五大要素的處理應用 

    情景體驗1:幼兒園暑期經歷如何用PPT完美呈現VS組織層級VS溝通的分類

    情景互動2:請按照視覺化呈現的方式制作市場占比、績效考核現象、馬斯洛需求層次理論

     

    八、PPT制作的利劍六:優化提升 

    優化提升的關鍵:去偽存真、規避錯誤、流暢演示、個人與PPT身心融合 

    案例4:百度CEO路奇的在AI演講中出現的PPT錯誤 

    第二部分總結: PPT制作的技巧總結:邏輯優先、素材支撐、結構化內容、視覺化呈現

    下篇:實踐篇(3H) 

    話題:PPT制作如何從一只菜鳥邁向大咖之路? 


    九、打上自己的印記-個人品牌與個人風格形成 

    個人品牌的形成:一萬小時定律 

    個人風格的形成:回歸簡約-KISS原則 


    十、提升PPT制作能力的途徑:向前輩學習、向雜志學習、自己的摸索與領悟

    A、職場前輩:秋葉PPT大咖等 

    B、雜志:三個例子 

    C、自己的摸索與領悟


    十一、PPT呈現如何與商務演講完美結合? 

    PPT的定位與價值:該起什么作用VS不該起什么作用

    商務演講的要求:聽眾為王、價值聚焦、言簡意賅 

    借助專業的工具:換頁筆、白板等

    推進PPT的手法:案例研討、頭腦風暴、團隊研討、互動分享

    商務演講的流程:起、承、轉、合

    情景互動8:學員對象結合PPT進行深度演繹

    第三部分總結:回歸PPT的本質:PPT 

    課程總結與全息回顧:PPT制作與高效表現、呈現之路。 

    講師介紹  LECTURER

    劉東老師 上海威才咨詢 | 高級人力資源管理師

    公共管理碩士、國家注冊高級培訓師、美國管理咨詢協會(IMC)高
    級教練、企業大學操盤手、領導力開發資深專家、企業商學院的權威顧問


    職業經歷:
    擁有廣闊的組織學習&人才發展領域職業視野和卓越的職業經歷: 10年以上中國活躍經濟區工作經驗、從上市企業跨入組織學習(3年),歷經行業標桿的職業化洗禮(4年),最終邁進跨國企業(3年)從事人才開發實踐。

    先后擔任過:培訓經理、培訓總監、商學院院長等組織學習、人才發展的高端職位,擁有豐富的組織學習、人才開發、人力經營實踐經驗。 


    擅長課程:
    以人為本:人才梯隊建設一體化實踐

    EMTP:中、高層管理者綜合管理技能發展訓練

    人才?策:互聯網+時代的組織人才經營與學習體系建設

    TTT:職業培訓師的5項精進、PPT制作與高效表達、呈現技巧


    曾服務過的部分客戶:
    中國石油、中國石化、中國移動、山東航空、青島啤酒、康師傅、黎明重工、香港福田集團、華堅集團、隆豐皮草、廣濟藥業、新永勝集團、太平洋保險、華泰保險、中國人民財產保險公司、中國建設銀行、招商銀行、東風本田、北京現代、東風雪鐵龍、東風標致、一汽大眾、東風日產

    我們的服務  OUR SERVICES
    服務流程
    業務范疇
    量身定制化的經典內訓課程
    人力資源
    勞動法
    培訓發展
    職業技能
    市場營銷
    經營股權
    戰略管理
    行政商務
    財務管理
    研發管理
    生產管理
    物流管理
    采購管理
    職業素養
    通用管理
    獨具特色的系統解決方案
    人力資源
    勞動法
    企業文化
    戰略經營
    組織變革
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