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上海威才企業管理咨詢有限公司
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中的風險規避及信息化建設
近期開課 COURSES NEAR FUTURE
- 2024年04月26~27日 廣州
- 2024年04月12~13日 武漢
- 2024年05月24~25日 成都
- 2024年05月10~11日 南京
- 2024年06月28~29日 長沙
- 2024年06月14~15日 西安
- 2024年07月26~27日 貴陽
- 2024年07月12~13日 重慶
- 2024年08月23~24日 上海
- 2024年08月09~10日 大連
- 2024年09月27~28日 北京
- 2024年09月13~14日 青島
- 2024年10月25~26日 成都
- 2024年10月18~19日 合肥
- 2024年11月29~30日 廈門
- 2024年11月15~16日 上海
- 2024年12月20~21日 深圳
- 2024年12月13~14日 昆明
課程背景 COURSE BACKGROUND
各企事業單位：
2018年11月20日，中共中央辦公廳印發了《干部人事檔案工作條例》，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行?！稐l例》全面貫徹習主席新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實全國組織工作會議精神，總結吸收黨的十八大以來從嚴管理干部人事檔案工作的新經驗新成果，對干部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等加以規范完善，是今后一個時期全國各級各類干部人事檔案工作的基本遵循。通知要求，各級黨委（黨組）及其組織人事部門要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，深入學習宣傳貫徹《條例》，提高政治站位，切實把干部人事檔案作為新時代黨的重要執政資源。要著力完善管理體制、健全工作制度、細化工作標準、創新工作方式，全面提升干部人事檔案工作質量，持續推進干部人事檔案工作科學化、制度化、規范化，服務廣大干部人才，服務黨的建設新的偉大工程，服務新時代中國特色社會主義偉大事業。
干部人事檔案管理工作是機關企事業單位人力資源基礎管理工作的重要體現。為幫助各政府機關及企事業單位辦公室、人力資源部、黨委辦公室、綜合部、檔案室的領導和檔案管理人員充分認識干部人事檔案在人力資源管理中的重要價值，全面了解人事檔案管理的政策依據，提升檔案主管領導和檔案管理人員的專業素質和業務能力。我單位特舉辦“最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中風險規避及信息化建設高級研討班”。請各單位積極組織相關人員參加研討和學習。 現將具體事項通知如下：
課程特色：
稀缺性：此課程將解析最新《干部人事檔案工作條例》與人事檔案管理實務操作中風險規避。
針對性：課程內容實操性強、結合案例來講，讓本來枯燥的課程生動多彩、啟發性強。
實戰性：實戰演練，學員深入思考與充分互動，老師毫不保留傾囊相授；學員把錯誤留在課堂，把正確的觀點、方法、工具、技能帶回去。
實用性：有經驗者培訓后思路、方法及政策把握更明確，新人培訓后具備獨立勝任崗位能力。
課程收益 PROGRAM BENEFITS
1、全面了解新《干部人事檔案工作條例》最新法規要求；糾正以往檔案管理過程中不規范的操作對機關及企事業單位所造成的法律風險及如何在實操中糾正以往錯誤做法；
2、全面剖析人事檔案管理在人力資源管理價值鏈的位置、作用、重要性；
3、系統掌握人事檔案管理的規范操作方法，培養預測、分析人事檔案法律風險的思維能力；
4、通過人事檔案管理的重點工作內容詳解，掌握相關人力資源日常管理的實戰技能，進一步提升人事檔案管理的科學化、制度化、規范化、信息化建設的水平；
5、課后加微信群長期跟蹤答疑解惑；專家隨時答疑！提供實用的方法和各種表格；
備??注:
1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，學員在報名參加培訓和認證時請提前準備好論文并隨理論考試試卷一同提交。
2.凡希望參加認證考試之學員，在培訓結束后參加認證考試并合格者，頒發與所參加培訓課程專業領域相同之：“香港培訓認證中心HKTCC國際職業資格認證中心《國際注冊中（高）級***管理（師）》職業資格證書”。（國際認證／全球通行／雇主認可／聯網查詢）。
3.課程結束后10日內將證書快遞寄給學員；
課程大綱 COURSE OUTLINE
（一）最新《干部人事檔案工作條例》解析：
1.新條例出臺背景與舊條例的區別；
2.新條例對國有企事業單位干部人事檔案的管理影響和要求；
3.國有企事業單位如何做好人事檔案內容建設？
4.干部人事檔案工作機構的職責與要求；
5.新條例中干部人事檔案主要內容和分類的新規定；
6.干部人事檔案管理日常管理工作的新標準與新要求；
7.對干部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等加以規范完善；
8.干部人事檔案管理信息化建設難點；
(二）人事檔案的系統知識
1.人事檔案的含義和特點；
2．人事檔案的價值和作用；
3.人事檔案的現實功能及發展歷史；
4．人事檔案的載體更新；
5.人事檔案室建立硬件要求；
(三）人事檔案的規范管理
1.人事檔案的收集；
2.人事檔案的鑒別和審核；
3.人事檔案的整理分類，詳細解析十大類的分類方法；
4.依據相關法律法規解決死檔問題方法；
5.人事檔案的技術加工，介紹檔案整理的加工方法；
6.專家幫助解析與人事檔案相關文件；
7.介紹人事檔案日常工作中處理問題技巧和方法；
8.人事檔案的利用服務；
9.人事檔案的裝訂、轉遞；
10.“三齡二歷一身份”、《干部履歷表》（《職工履歷表》）、《干部任免表》等表格的規范填寫等。
（四）人事檔案的信息化建設
1.人事檔案信息化建設的指導思路；
2.人事檔案信息化建設的頂層設計；
3.人事檔案信息化建設的綜合框架；
4.人事檔案信息化建設的實施策略；
5.人事檔案信息化建設的現實進展及問題。
（五）干部人事檔案專項審核工作
1.干部人事檔案專項審核依據；
2.干部人事檔案專項審核工作程序；
3.“三齡二歷一身份”的審定；
4.干部人事檔案專項相關表格如何填寫；
5.審核中疑難問題如何處理等；
（六）人事檔案的現實應用及有關風險的規避
1.人事檔案與人事制度改革（事業單位改制）；
2.人事檔案與退休事宜；
3.人事檔案與個人事項公正等；
4.如何出具有關證明；
5.人事檔案在提供利用過程中如何規避有關風險等。
（七）退休人員檔案社會化管理：
1.退休人員檔案社會化管理有關政策及意義；
2.工作流程及注意事項；
3.企（事）業單位如何確保轉出退休人員檔案的質量；
4.社會化管理檔案工作過程中的風險及規避方法。
(八)人事檔案管理的政策依據解讀
１．《干部人事檔案管理工作條例》解讀2018.11.20
2.《關于做好文件改版涉及干部人事檔案有關工作的通知》解讀2012
3.《檔案管理違法違紀行為處分規定》的解讀2013
4.《關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》解讀2014
5.《中華人民共和國勞動合同法》與企業員工檔案管理法律風險防范解讀
6.《企業職工檔案管理工作規定》解讀
7.《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》解讀2014
8.《干部檔案工作條例》解讀
9.《干部檔案整理工作細則》解讀
10.《公務員辭退規定（試行）》解讀?
11.《干部任免審批表》解讀
12.《流動人員人事檔案管理暫行規定》解讀
13.《關于進一步開展干部人事檔案審核工作的通知》解讀
14.《干部人事檔案材料收集歸檔規定》解讀
15.新《中華人民共和國保密法》與《中華人民共和國公務員法》解讀
16、中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于加強和改進新形勢下檔案工作的意見》2014
講師介紹 LECTURER
?人事檔案管理實操專家
近20年實操管理經驗
培訓學員近5000人
公開課培訓方面形成了自己特有的授課方法
曾服務于某央企，是某央企對下屬單位檔案整理與審核評審專家組成員
讓培訓做到真正落地，解決企業問題，員工得以成長，從而促進企業檔案管理的改善，一直是張老師課程中追求的目標。
學員需求，針對性解決，有的放矢，課程實戰又生動，深受企業與學員的好評。
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