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    4006-900-901

    買到所想——招標人員職場能力進階修煉

    參加對象:企業采購部人員、技術部人員、使用部人員、質檢部人員
    課程費用:電話咨詢
    授課天數:2天
    授課形式:內訓
    聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢&報名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

    伴隨中國國力的不斷強大,中國外在的市場環境與內在市場環境也在不斷改變,企事業單位面對新的大環境都應有積極的調整。企事業在供應鏈端主要采取的招標方法,應及時更新,符合新環境、新法規、新辦法。

    新環境下的招標培訓是一門針對企業多部門協同的培訓課程,課程聚焦最新國際以及國內市場環境咨詢,解讀關于招投標法規最新修改,以及詳細分析各類招標案例中的優缺點,幫助企事業單位供應鏈上每一個員工深知自身職責所在,底線所在。實現現場對學員原有的采購習慣進行糾錯和糾偏。從而幫助學員全面認知熟悉采購形式以及適用原則,在頭腦中形成思路清晰選擇招標模式。全面開啟技術先行,保障使用,質量過關,價格合理的采購邏輯。本次課程針對經典各類招采模式進行了大量的案例練習,同時進行經典點評,正面案例吸取經驗,反面案例汲取教訓。

    課程收益  PROGRAM BENEFITS

    1. 了解招標工作的歷史進程,掌握選擇合規招標模式的原則與方法。
    2. 掌握招降低采購成本的三大策略,清晰了解招標成本的決定因素。
    3. 掌握分層采購計劃以及熟練使用象限分析采購任務。
    4. 學習疫情下的緊急單一來源采購的施行辦法。

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    故事破冰:歷史上的首次招標雛形——英國的“文具公用局”

    第一講:招標采購的歷史進程

    一、中國招采工作的混沌期

    1. 1982年首次提出概念

    2. 1983年嘗試應用工程

    3. 招采工作的問題爆發

    4. 招采工作的適用混亂

    互動:您知道中國第一次招標雛形用在哪個領域么?

    二、中國招采工作的成長期

    1. 探索招采工作適用原則

    2. 捋順招采流程先后順序

    3. 招采內容得到廣泛擴大

    三、中國招采工作的成熟期

    1. 1999年通過招投標法案

    2. 2002年政府采購法立法

    3. 2002年全面法案推廣落實

    4. 2017年修改法案強調反腐

    四、中國招采工作的未來展望

    1. 帶領大型企業與世界接軌

    2. 互聯網下招采工作的推廣

    3. “評”“審”分離工作落實

    4. 單一來源采購進一步擴大

    工具:招投標工作歷史圖鑒

    案例:浙江省率先采用評審分離辦法選出“城市名片橋”的承建方

    案例:諾西那生鈉注射液的單一采購


    第二講:當下招采模式以及應用策略

    一、集中招標與分散招標

    1. 集中招標:公司部門統一采購各部門所需物品

    1)優點:帶量采購更容易獲得

    2)缺點:部門眾多難以個性化定制

    2. 分散招標:各部門獨立采購各自所需物品

    1)優點:部門按需采購數量、進度更靈活

    2)缺點:公司管理難度增大,人力、財力均增長

    3. 企業取舍兩種招標模式口訣

    1)型號、服務標準化——集采價更低

    2)產品、用途定制化——分采更合需

    案例分享:央企改革的效率倍增器——鞍鋼重型集團的集采與分采的實踐

    二、一種特殊的招標形式——詢比價

    1. 詢比價采購中標規則:最低價報價供應商

    2. 詢比價采購程序五部曲

    1)成立詢價小組

    2)確定詢價名單

    3)進行詢比價

    4)確定成交供應商

    5)公示并接受監督

    案例分享:中國人民解放軍物資采購網詢比價項目操作流程

    實戰工具:政采、軍采詢比價項目模板

    三、公開招標的流程

    1. 采購人指定網站發布招標信息

    2. 意向合格供應商進行按規報名

    3. 供應商資審合格后按規投標

    4. 采購人根據既定標準進行評標

    5. 針對評審結果進行定標并公示

    6. 公示結束——簽訂合同

    7. 公示有異議自查流程提交結論

    案例分享:中國特殊教育行業心里危機干預系統招標結果及質疑答復

    實戰工具:綜合得分法分值分配模板、綜合得分招標流程一覽圖

    四、議價招標項目介紹

    1. 單一來源是議價采購的主要應用方向

    2. 搜集供應商近似產品成交記錄很重要

    3. 事前需要提供必需議價招標充分理由

    4. 議價采購重點關注價格以及交貨期

    案例分享:中國造船業的無奈——不得不議價的“發動機”

    小組互動:找出本企業需要進行議價采購的項目。


    第三講:招采人員的財務知識積累

    一、招采人員必知的會計領域

    1. 到場貨物的票據管理

    2. 大型項目的分批結算設計

    3. 報賬憑證的填寫與審批

    案例分享:醫諾集團的付款分解探究

    實戰工具:物資類產品分期付款范本

    實戰工具:工程類產品分期付款范本

    二、招采人員必知的稅務知識

    1. 了解掌握增值稅的增收范圍

    2. 了解增值稅抵扣時效規定

    3. 通過“抵扣”計算企業成本

    4. 衡量“進口”與“國產”得失

    案例分享:慘痛記憶——3000萬忘記認證的增值稅發票

    小組互動:增值稅發票保存小技巧練習


    第四講:招標中的成本的控制

    一、采購成本的影響因素

    1. 采購批量和批次

    2. 交貨期和交貨地

    3. 招標談判能力

    4. 不可抗力的影響

    案例分享:疫情下的招標進行時——記錄中遠集團力?!笆澜绨霛撏酢钡慕桓?/span>

    小組互動:您認為目前情況下我司什么產品最適合集中招標,什么產品最適合分散招標?

    二、公司內部控制招標成本

    1. 招標ABC分類方法

    2. 目標成本控制辦法

    3. 按需招標控制辦法

    圖表分享:ABC分類方法表格

    公式分享:目標成本=銷售價格-利潤金額

    三、供應商著手降低采購成本

    1. 找到供應商報價“水分”

    2. 判斷供應商報價“善意”

    3. 尋找供應商報價“依據”

    4. 估算供應商報價“成本”

    案例分享:割韭菜神器——特斯拉的成本控制絕技


    第五講:建立完善分層負責制,將招標管理做到層層把關

    一、可復制的招采分層制度

    1. 原材料招采組——資金流量大,鎖定年度價格

    2. 設備類招采組——專用與通用分辨清楚方便招標

    3. 進口產品招采組—進口與國產成本計算是關鍵

    案例分享:外貿組裝企業的進口焊條為什么比國產便宜?

    二、建立招采過程完全可控的監督機制

    1. 監管要求要考慮市場環境

    2. 監管要求要考慮項目性質

    3. 監管要求要多部門監管

    4. 監管部門要與各部門獨立

    案例分享:中遠集團的監督部運作方案

    三、管理者對合同進程的掌控與違約處理

    1. 周期長的產品優先招采

    2. 影響因素多的產品每周關注進度

    3. 準備一個B計劃,力保生產節點

    4. 躲避風險供應商,穩定永遠涌現

    5. 一次違約,進入企業“黑名單”

    6. 掌握付款進度,做到進程可控

    7. 關注供應商其他項目進展預防風險

    案例分享:鎮江錨機破產帶來的風險損失

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