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    4006-900-901

    從壓貨到動銷:驅動渠道銷售的生意策略

    參加對象:通過渠道分銷的企業業務團隊
    課程費用:電話咨詢
    授課天數:3天
    授課形式:內訓
    聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢&報名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

    經銷商管理的根本目標是引導客戶的資源和我們一起做市場。渠道管理的兩大工作重點,即“分銷+動銷” 。1.0版的渠道銷售基本上就是壓貨,即“分銷”。在當下,這仍是業務人員的主要工作之一。但在當下競爭的背景下,只是壓貨顯然是不能長久的,所以很多企業也投入資源開始做 “動銷”。不同行業和企業的發展階段不同,工作重點也不同,這都是正常的。但在“分銷+動銷”工作中如何驅動客戶和我們一起做市場卻是共同的話題,這可不僅是“返利+促銷”那么簡單……本課程是綜合性課程,各模塊均可獨立成課,適合有基礎的營銷人員,以及銷售人員訓練營課程(3天以上)。

    課程收益  PROGRAM BENEFITS
    • 引導業務人員做正確的角色定位:調動客戶資源做市場;

    • 在渠道“分銷+動銷”工作中,如何調動渠道商(經銷商、零售商)的資源;

    • 增強渠道管理的策略性,快消分銷,快速周轉。

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    引子:渠道銷售的兩要重點:分銷&動銷

    第一部分 渠道分銷:從廠家到終端,讓更多的人幫我們賣

    一、廠商關系定位及業務人員的角色

    1、廠商之間的合作是“等價利益交換”

    • 思考:你想從客戶那要什么(購物清單)?你能給客戶提供供才能(交易變量)?

    2、廠家業務人員使命是:替廠家爭取渠道更多的資源

    • 研討:要不要替客戶向公司爭取政策?如何爭???

    3、長久的互相利用即“共贏”

    • 思考:如何能整合渠道客戶更多的資源?

    二、壓貨:從公司倉庫到經銷商倉庫

    1.     壓貨:在有回款的情況下,大于正常銷售量向客戶供貨

    2.     思考:ABC庫存分類法與建議訂單量關系

    3.     壓貨有幾種目的

    4.     供貨商壓貨常用手段:利益、壓迫、客情

    三、銷:幫經銷商把貨壓進終端

    1.     經銷商對消庫的心態

    2.     動員經銷商團隊打攻堅戰

    3.     協助制訂消庫方案

    4.     終端訂貨會、動銷方案


    第二部分 從壓貨到動銷:讓消費者購買我們的產品

    前言:我們是通過經銷商賣貨,而不是賣給經銷商

    一、傳統壓貨銷售方式

    1、壓貨的適用條件及遇到的挑戰

    2、把“轉移渠道庫存”式銷售再往前推一步——動銷到顧客

    二、如何通過日常拜訪,引導客戶的資源

    1、固定巡訪,是落實客戶管理最常用手段

    研討:拜訪客戶,我們都能做點啥?

    2、客戶拜訪關鍵技能

    (1)  如何獲得客戶的信任?

    (2)  探尋和激發客戶的需求

    (3)  銷售方案(政策/產品)的價值呈現

    (4)  PK:客戶拜訪疑難問題破解

    三、如何通過政策激勵調動客戶的資源?

    1、渠道政策激勵的常見問題

    2、渠道政策激勵的常用形式及應用要點

    四、如何做與客戶的聯合生意計劃以驅動生意?

    1、什么是聯合生意計劃(JBP)?

    2、如何制訂聯合生意計劃

    (1)  生意回顧

    思考:數據分析對營銷管理的必要性

    (2)  發現機會

    工具:業績提升策略分析表

    (3)  制定計劃

    3、聯合生意計劃的賣入及跟進

    五、如何幫助渠道商做終端拉動?

    1、壓貨只是渠道庫存的轉移,動銷是王道

    2、幫助經銷商“分”,讓更多的店幫我們賣

    3、幫助零售商“銷”,讓賣我們產品的店能賣的更好

    (1)     提升終端表現

    (2)     促銷拉動消費

    六、如何通過“打板”工程,構建我們的強勢終端?

    1、打造強勢終端的關鍵驅動要素

    2、建立樣板工程,復制成功

    最后:學員問題解答,及優秀案例分享

    我們的服務  OUR SERVICES
    服務流程

    業務范疇
    量身定制化的經典內訓課程
    人力資源
    勞動法
    培訓發展
    職業技能
    市場營銷
    經營股權
    戰略管理
    行政商務
    財務管理
    研發管理
    生產管理
    物流管理
    采購管理
    職業素養
    通用管理
    獨具特色的系統解決方案
    人力資源
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