【課程背景】

當前社會，90后已步入中層管理崗位，00后進入企業的基層崗位，新時代下的他們，學習模式和成長方式已經變得與眾不同。他們追求自由和快樂，對待工作缺乏基本的角色意識，我行我素，而他們創新能力強，個性獨特，思維敏捷。因此如何提升他們作為中層管理人員的管理能力，激發他們的潛能，發揮他們的價值，是如今每家企業面臨的問題。但是傳統的課堂教學已很難讓他們融入，背書式的教學反而讓他們抵觸，企業想傳授管理經驗，而又苦于無法開展。結果自身管理上又受到新時代員工的沖擊，形成了傳統與潮流的對峙，并且伴隨著00后不斷融入職場，他們不斷渴求得到更多的職場權利，從而讓這種對峙很快上升為矛盾，如何解開這個矛盾，讓新時代員工能夠融入團隊，接受企業的培養，進化為企業所需的人才，是每個企業當前以及未來需要解決的難題。

2021年中國劇本殺行業的市場規模達170.2億元，預計到2025年將增至448.1億元。憑借著社交性、娛樂性和刺激性等元素，劇本殺早已成為當代年輕人的主流娛樂方式。數據統計，劇本殺玩家中，68%的玩家集中在18-25歲，這更加說明90和00后這些未來管理者對這項活動的喜愛。因此，在這潮流更迭和娛樂至上的時代，有沒有一個培訓產品能夠把培訓課程和劇本殺聯系在一起呢？

【課程來源】

1.  資深培訓師+劇本殺主持人的實踐融合。

課程教學內容來自經驗豐富的資深培訓師團隊，服務過30%的中國500強企業，服務客戶數量超過7000家。劇本內容來自主持超過500場的劇本殺主持人團隊，并根據教學內容進行巧妙編排，最終讓課程劇本化。

2.  實戰工具賦能

基于現代管理學之父德魯克的管理思想及方法，精挑細選的管理執行工具，將理論知識可視化、工具化、電子化，助力缺乏經驗的年輕管理者，從而讓課程的輸出更加實用。

【課程特色】

《職場局中局》課程帶你走進全沉浸式“劇本殺培訓”。它并不是傳統的臺上老師，臺下學生的“課堂式”教學，也不是先體驗，后上課的“體驗式”教學，而是劇情線+教學線+工具線+情感線同時開展的“四線演繹型教學”+“人才行為觀察識別線”，既開展劇情的同時開展教學以及工具練習，讓學員情感伴隨著培訓逐步得到升華。表現形式主要通過場景打造、音樂烘托、角色演繹來營造背景環境和故事氛圍，讓學員通過閱讀劇本帶入角色，并結合自己的理解進行扮演，從而推動故事的發展。在此過程中，培訓講師不再是單一的授課人，而是劇本主持人（DM）和劇本中的人物（NPC），帶領學員共同完成四線教學任務。這種全新的教學模式不僅讓學員在歡快中潛移默化地學到管理知識，掌握管理工具，體驗人生哲理，更能讓培訓講師樂在其中。

【劇本背景】

一天，金氏集團董事長老金造訪第五事業部，召開特別會議，暢談公司的發展前景，計劃要開一家新的公司，此次前來就是為了選拔優秀的人才。此時，參加會議的一眾新老干部已心領神會：是時候大展拳腳了。誰能夠從此次選拔中脫穎而出，得到至高無上的權利？而在這背后又隱藏著什么樣的愛恨情仇？誰主沉浮，你說了算。

【劇本角色】

李美美：女，23歲，金氏集團第五事業部市場銷售專員，剛畢業的大學生，人美嘴甜，乖巧可愛。

錢寶多：女，38歲，金氏集團第五事業部行政專員，離異富婆，風韻猶存，溫柔善良。

孫勝男：女，33歲，金氏集團第五事業部市場銷售總監，白領女精英，職場女強人，身材高挑，氣質出眾。

王表哥：男，35歲，金氏集團第五事業部總監，一表人才，衣冠楚楚，親和力十足。

何情義：男，25歲，金氏集團第五事業部軟件開發工程師兼后臺服務，眉清目秀，為人老實，勤奮肯干。

牛壯壯：男，36歲，金氏集團第五事業部資深銷售專員，身材魁梧，人高馬大，成熟穩重。

袁旭成：男，28歲，金氏集團第五事業部IT主管兼軟件總工程師，天之驕子，沉默寡言，不善言辭。