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    4006-900-901

    現場生產力提升與工作效率改善

    參加對象:廠長、生產部經理、車間主任,生產主管、一線主管等相關人員
    課程費用:電話咨詢
    授課天數:2天
    授課形式:內訓
    聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢&報名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

    改善是生產過程的最佳利器,改善能夠同時達成品質、成本、交期、服務、士氣的改善。精益改善對于企業的生存和發展有著不可估量的作用,對于中國的制造業來說:提高產品品質、降低生產成本、建設低生產成本的生產體系提升企業生產力

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    一、提升生產力的管理意識

    1、改善意識
    ◆ 改善給企業帶來的影響
    ◆ 改善的誤區
    ◆ 幫助員工擁抱變革
    2
    、浪費意識
    ◆ 企業常見的浪費
    ◆ 消除浪費和零缺陷必要性
    3
    、庫存意識
    ◆ 企業庫存的來源和危害  
    ◆ 如何有效的消除庫存
    4
    、效率意識
    ◆ 假效率與真效率
    ◆ 個別效率與整體效率
    ◆ 可動率與運轉率
    5
    、成本意識
    ◆ 成本在哪里
    ◆ 對企業成本分析
    ◆ 降低企業成本從何處入手

    二、生產現場改善工作認知與滲入
    1
    、改善的滲入
    ◆改善的觀念
    ◆改善的兩個必要承諾
    ◆問題管理
    ◆改善合理化四步驟
    PDCA循環改善工具
    ◆生產現場基礎改善IE手法
    ◆識別并改善企業瓶頸
    ◆改善的八字訣
    2
    、識別和挖掘浪費
    ◆識別和挖掘工作中的浪費
    ◆現場中常見的七大浪費
    ◆現場中的12動作浪費
    ◆如何挖掘并減少和消除浪費  
    ◆尋找浪費的4M方法
    ◆實施持續改進的措施
    ◆正確使用改善工具ECRS
    ※ 案例分享:某企業現場典型浪費剖析
    3
    、標準化作業
    ◆認識和區分標準化和非標準化作業
    ◆產距時間、作業順序、標準在制品
    ◆如何實現多工序操作
    ◆多能工培養要點和技巧
    ◆作業動作經濟原則
    ◆動作的改善
    ◆標準工時的定義
    ◆標準工時的實際測定

    三、生產力提升的基礎:6S活動持續深入
    6S的含義、作用及工作要領
    6S推進技巧
    6S的推行三大關鍵
    6S各階段的推行要點
    6S升華與現場成本改善  
    ◆目視管理的水準

    目視管理的要點與難點解決
    ◆目視管理12種工具
    思考題:結合工廠的實際,運用目視管理?

     

    四、生產力提升的目標:成本降低的方向
    ◆庫存成本降低
    ◆人工成本降低
    ◆材料利用率提升
    ◆質量成本降低  
    ◆縮短交貨期
    ◆適時適量采購
    ◆把多余的制度丟進垃圾桶
    ◆全員參與

    五、現場生產力提升與改善

    1、精益化生產流程優化與改善

    ◆流程優化的內容

    ◆流程優化的步驟
    ◆流程改善四個原則

    ◆向工藝流程要效益

    ◆向平面流程要效益

    ◆向移動方式要效益

    ◆向均衡生產要效益

    2、精益化柔性生產單元與U型布局

    ◆單件流動
    ◆按工藝流程布置設備
    ◆生產速度同步化
    ◆設備小型化

    ◆生產線U形化

    ◆多工序操作

    ◆走動作業

    ◆員工多能化

    ◆一個流生產的推行步驟

    3、準時化拉動生產與看板管理

    ◆快速響應客戶的拉動系統
    ◆拉動系統圖示

    ◆拉動式生產之信息傳遞工具---看板
    ◆生產看板管理--符合 JIT , 壓縮庫存量

    ◆看板運行的種類和工作原理

    ◆看板方式的六個原則

    ◆決定看板的數目

    ◆領取看板的運行過程

    ※精益企業看板案例分析

    4、實現生產線平衡效率最大化
    ◆何為生產線平衡
    ◆平衡線計算
    ◆生產線平衡分析與改善  
    ◆生產線平衡改善方法要領
    ◆平衡線對降低成本和減少浪費的作用
    ※案例研討分析

    5、精益均衡化生產
    ◆準時化的前提條件——均衡化
    ◆均衡化的生產工序
    ◆消除了不平均現象的均衡化
    ◆批量生產和均衡化生產
    ◆產品總量均衡化
    ◆種類的均衡化
    ◆生產均衡化之混合生產
    ◆如何實現混合生產
    ◆品種及生產數的排列
    ※案例研討分析

    6、自動化(jidoka)生產
    自動化和帶人字旁自動化的區別
    實現jidoka的三個手段
    jidoka的有效工具--按燈制度
    快速處理問題系統
    問題管理—5F法和刨根法
    5Y分析
    均衡化生產
    案例分享

    7、全面流程優化改善工具實施

    ◆透視工業工程與現場“IE”運用

    ◆工業工程IE七大手法

    ◆動改法與“五五法”改善技能

    ◆雙手法與流程法改善技能      

    ◆人機法與防呆法改善技能

    ◆抽查法與平衡法改善技能       

    ◆效率與流程銜接點介入與控制

     

    六、設備運行效率提升與改善
    1
    、設備綜合效率(OEE)的概念
    2
    、設備運行六大損耗與OEE
    3
    、設備綜合效率的計算
    4
    、提升設備綜合效率

    5、自主管理TPM 7STEP體系

    6、專業保全TPM的展開六大步驟

    7、JIT之切換效率改善

    8、生產現場的切換動作

    9、快速切換改善的著眼點

    10、快速切換7法則
    快速切換案例研討分析

    七、現場品質改善與提升

    1、全員品質意識提升

    ◆何為品質

    ◆質量的內涵

    ◆產品質量特性

    2、全面質量管理的質量管理階段(TQM

    TQM的核心之一 ——“三全一多樣”

    TQM的核心之二——“四一切”

    3、現場質量管理的任務

    ◆過程或工序質量控制

    任務:按規定對產品檢驗和試驗

    目的:不合格原料不投產,不合格半成品不轉序,不合格產品不出廠

    方式:自檢、互檢、專檢

    ◆質量改進

    目的:解決質量問題

    步驟:PDCA

    工具:QC老七大手法、QC新七大手法

    ◆新老七大手法實戰訓練

    QC七大手法簡介、QC七大手法常應用在哪些工序

    ※檢查表的制作步驟和實際應用、案例練習

    ※如何利用層別對獲得的數據進行分類、案例分析

    ※柏拉圖的起源、柏拉圖的制作、案例練習

    ※因果圖的制作、應用頭腦風暴法對制程中的問題進行分析

    ※如何將因果法與5W2H分析法結合

    ◆形式:QC小組活動

     

    八、工作效率的保障:生產計劃與過程控制

    ◆生產計劃的內容和作用

    ◆生產計劃的層次

    ◆生產作業計劃的編制步驟

    ◆常用計劃編制方法:滾動式計劃法

    ◆定期產銷協調會議制度

    ◆途程計劃

    ◆生產能力與負荷計劃

    ◆日程計劃

    日程計劃的作用

    日程計劃的考量要點

    日程計劃的擬訂

    基準日程的確定

    日程安排的基本步驟

    日常生產派工

    ※練習題:某企業在下一周的生產日程制定

    2、生產進度控制

    ◆作業分配

    ◆進度跟催

    ◆進度控制的基本內容

    ◆生產進度控制方法

    ◆生產異常管理

     

    九、工作效率的改善:從現場硬件管理向軟件管理延升

    1、現場干部全能溝通技巧

    ◆有效溝通對管理的重要性   

    ◆溝通的環節和要素

    ◆溝通的基本手段          

    ◆三種基本溝通模型

    ◆積極的溝通心態和信任關系建立 

    ◆積極聆聽積極反饋     

    2、激勵員工的能力

    激勵的原理

    ◆激勵的方法

    3、工作教導與輔導

    ◆工作教導的重要性

    ◆工作教導的內容

    ◆工作教導的準備

    ◆工作分解

    ◆工作教導的四個階段

    4、高效現場團隊建設與執行力

    ◆團隊建設的基礎

    ◆團隊建設的五要素

    ◆高效團隊的特征

    ◆關于團隊執行力——綜述

    ◆建立執行型的企業文化

    ◆企業執行力管理體系模型

    ◆員工執行能力提升

    ※指導演練:理解OJT教練

    ※撕紙游戲:理解溝通的原理

    ※激勵案例:分析激勵的方法

    我們的服務  OUR SERVICES
    服務流程

    業務范疇
    量身定制化的經典內訓課程
    人力資源
    勞動法
    培訓發展
    職業技能
    市場營銷
    經營股權
    戰略管理
    行政商務
    財務管理
    研發管理
    生產管理
    物流管理
    采購管理
    職業素養
    通用管理
    獨具特色的系統解決方案
    人力資源
    勞動法
    企業文化
    戰略經營
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