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    4006-900-901

    降本增效的合同物流管理

    參加對象:物流部、倉儲部、合同物流、電商DC等相關人員
    課程費用:電話咨詢
    授課天數:1天
    授課形式:內訓
    聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢&報名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

    新時代下,需求的不確定性、復雜性、多變性,增加了制造零售企業全鏈運營的難度,高效快捷低成本的要求,對供應鏈的彈性、柔性與快速響應提出新的挑戰。與供應鏈前端的專業合作、強強聯營,成為國內物流企業營業額增長占比提升的方向。隨著市場環境的變化,To B的合同物流該如何發展?在危機下如何破局?基于全供應鏈,合同物流方案如何設計?如何提升團隊人效?如何降低并管控成本?

    針對以上問題,本過程從全供應鏈系統角度,基于價值、項目運營、人員專業性、現場及成本管理等方面,挖掘合同物流的增值點,儲備并培養專業人才,提高人效,規范現場高效管理,全面貫徹成本管控意識,達成企業供應鏈合同物流降本增效的目標。

    課程收益  PROGRAM BENEFITS

    厘清現代合同物流的價值點,界定增收來源;

    盤點合同物流知識技能合集,掌握高效策略;

    領悟成功案例降本增效技法,優化方案設計

    圖片31.png

    課程工具(節選部分):

    工具一:SCOR模型

    工具二:SWOT分析

    工具5個供應鏈模型

    工具KPI績效指標設計

    工具成本目標管控法

    工具六:“庫存分析5個關鍵指標”

    ......

    課程體系:

    圖片32.png

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    視頻世界上最神奇的瓶子

    導入:20201年Gartner公布的全球供應鏈25強

    案例客戶產業鏈變化使物流企業營業額下降20%

     

    第一講 挖掘合同物流的增值點

    示例:德邦的增值服務

    圖表:始于數據的管理決策

    、現代企業的第三利潤源

    1、第一利潤源

    -改進生產工藝,降低原材料消耗

    2、第二利潤源

    -增加銷售量,提高銷售利潤率

    3、第三利潤源

    -加強物流管理,降低物流成本

    思考:本企業物流成本的對標企業是誰?還可以從哪些方面提高成本競爭力?

    、合同物流的競爭力

    1、全面物流服務的供應鏈

    資訊解讀:2020年度中國合同物流企業50強變100強

    視頻:安得智聯與青島啤酒

    案例:京東物流與徐福記

    2、賦能與變革推動是核心

    1)SCOR模型柔性快反供應鏈

    模型:SCOR供應鏈模型

    2)第三方物流的價值創造

     運營效率提升

    案例:M公司庫存可夠賣兩年,新品研發生產叫停,如何提升市場競爭力?

    討論1:如何協助研產銷一體化制造企業提升運營效率?

     經營效率提升

    案例:款多量小,高庫存高缺貨并存,不能只讓生產背鍋

    討論2:如何協助制造企業解決高庫存高缺貨并存的痛點?

    三、合同物流增值的著力點

    1、合同物流的4個特征

     資源化整合   個性化定制    項目化管理    區域化轉移

    討論3:本企業合同物流在行業的SWOT分析?

    2、合同物流5個供應鏈模型

    1)產前供應鏈模型

    案例:汽車材料供應層級組裝

    2)分屬地化銷售供應鏈模型

    案例:青島啤酒

    3)短鏈路銷售供應鏈模型

    案例:服裝總倉直配店鋪

    4)長鏈路供應鏈模型

    案例:海天牌的耗油

    5)社區團購的供應鏈模型

    案例:興盛優選

    3、以咨詢角度設計解決方案

    ● 方案設計的流程   ● 投標       ●實施管控

    成果輸出:

    序號

    成果簡述

    展現形式

    成果1

    厘清本企業合同物流優劣勢,挖掘增值點

    大白紙+便貼紙

    成果2

    理解制造零售業痛點,找準解決方案入口

    大白紙+便貼紙


     

    第二講 發揮人才管理的效能

    、合同物流人才需具備的素養

    案例:“合同物流解決方案設計”招聘啟示

    1、合同物流3個難點

     科技創新難      打磨難     獲客難

    2、技術主導的銷售

    3、項目管理運營力

    演練:結合本企業需求,編寫一份“合同物流解決方案設計”招聘文案

    、5G+物流的復合型人才

    三、有效的激勵績效考核

    1.有效的績效指標KPI

    2.有效的行為過程激勵

    討論4:如何提升本企業合同物流團隊的人效?

    成果輸出:

    序號

    成果簡述

    展現形式

    成果3

    基于現在或未來的合同物流人才畫像

    大白紙+便貼紙

    成果4

    合同物流人效提升措施

    大白紙+便貼紙

     

     

    第三講 合同物流的降本管理

    、經營思維物流管理

    1、物流多種經營

    ●多種經營的條件  ●倉儲增值服務   ●運輸中介  

    ●配送與配載      ●物流經營者

    2、流程管理

    全鏈流程圖      成本與價值鏈   全面成本預算管理

    3、一體化供應鏈大數據應用

    1)精準化的選品

    案例:如何降低設計蒸發率?

    2)目標法控成本

    案例:物料百分比法控本策略

    3)以銷定產供應

    案例:TOC拉補方式對庫存降低有何作用?

    4)快速響應服務

    案例:產品的研發周期可以再縮短一半嗎?

    5)供應鏈金融

    案例:庫存“轉”才能“賺”

    練習:畫出本企業合同物流的價值鏈圖,并指出可優化的要點

    、合同物流的成本管控

    1、倉儲物流的KPI指標

    示例:倉儲物流的KPI指標表

    2、物流標準化的應用

    案例1:DELL的標準化

    案例2:江淮汽車的物流標準化

    案例3:豐田的標通化降本

    案例4:酒店牙具標準化的應用

    案例5:物料標準化對降庫存的價值

    3、高效益的現場管理

    6S管理     目視化與看板管理

    4、庫存分析與管控

    案例1:先進與先出

    案例2:庫產計劃動態協同

    應用:庫存的5個關鍵指標

    案例3:高庫存的3個指標

    案例4:從倉庫入手降庫存

    討論5:適合本企業現階段的降本增效措施有哪些?為什么?

    成果輸出:

    序號

    成果簡述

    展現形式

    成果5

    適合本企業現階段的降本增效措施

    大白紙


    【課程回顧、結業、總結行動計劃表、祝福、合影】

    我們的服務  OUR SERVICES
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