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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
企業(yè)的老板、管理者每天都要面臨和參與眾多的管理決策,這些決策既涉及投資、籌資、經(jīng)營(yíng)和分配活動(dòng)方面,也涉及到處理投資人、債權(quán)人、管理者、員工、供應(yīng)商、客戶和政府的關(guān)系方面。為了更加科學(xué)、合理的進(jìn)行決策,這些企業(yè)的高管們?cè)跊Q策過(guò)程中需要充分考慮財(cái)務(wù)因素,也需要借助一些企業(yè)內(nèi)部和外部的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),但是由于眾多的企業(yè)管理者并非都接受過(guò)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練,可能對(duì)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)了解有限,在一定程度上缺乏財(cái)務(wù)的思維、不能很好的解讀和利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),會(huì)在對(duì)一些問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和理解上存在一定偏差,容易導(dǎo)致決策失誤。因此,企業(yè)的管理者學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)、培養(yǎng)財(cái)務(wù)思維就顯得非常必要。本課程正是這樣一門(mén)具有針對(duì)性的課程,通過(guò)深入淺出的語(yǔ)言,幫助非財(cái)務(wù)人員,學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)、建立財(cái)務(wù)思維,透析枯燥財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后的邏輯,進(jìn)行科學(xué)、合理的管理決策。
本課程是針對(duì)企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及其他高管人員開(kāi)設(shè),對(duì)財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)報(bào)表的閱讀使用、杜邦財(cái)務(wù)分析體系、戰(zhàn)略思維、全面預(yù)算管理、企業(yè)成本管理和內(nèi)部控制等幾個(gè)主要方面進(jìn)行介紹,能夠幫助非財(cái)務(wù)經(jīng)理快速掌握財(cái)務(wù)知識(shí)和建立財(cái)務(wù)思維。
● 掌握會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)理論,學(xué)會(huì)對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表進(jìn)行分析,更好的了解數(shù)據(jù)背后企業(yè)財(cái)務(wù)狀況;
● 樹(shù)立財(cái)務(wù)戰(zhàn)略思維,學(xué)會(huì)用杜邦分析法來(lái)對(duì)企業(yè)的活動(dòng)進(jìn)行分析;
● 將戰(zhàn)略進(jìn)行落實(shí),全面預(yù)算管理,落實(shí)企業(yè)成本管理與企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理。
第一講:財(cái)務(wù)知識(shí)一覽——管理需要先理解
一、從根本抓起——會(huì)計(jì)理論基石
1. 會(huì)計(jì)6大要素:資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)
2. 會(huì)計(jì)恒等式:資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益
3. 會(huì)計(jì)確認(rèn)基礎(chǔ):權(quán)責(zé)發(fā)生制 VS 收付實(shí)現(xiàn)制
4. 會(huì)計(jì)計(jì)量屬性:歷史成本VS 現(xiàn)行成本
二、從工作管理抓起——財(cái)務(wù)管理概述
1. 了解屬性:組織財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系的管理工作
2. 活動(dòng)內(nèi)容:籌資、投資、經(jīng)營(yíng)、分配
3. 財(cái)務(wù)關(guān)系:企業(yè)與投資者、債權(quán)人、債務(wù)人、職工、稅務(wù)機(jī)關(guān)、內(nèi)部各單位的關(guān)系
4. 管理對(duì)象:資金及其流轉(zhuǎn)
第二講:通過(guò)報(bào)表看企業(yè)——非財(cái)人員也能看懂財(cái)務(wù)報(bào)告
一、財(cái)務(wù)報(bào)告構(gòu)成
1. 資產(chǎn)負(fù)債表
2. 利潤(rùn)表
3. 現(xiàn)金流量表
4. 所有者權(quán)益變動(dòng)表
5. 報(bào)表附注
二、報(bào)表之間的內(nèi)在聯(lián)系
三、資產(chǎn)負(fù)債表分析
——底子,反映企業(yè)的實(shí)力
分析1:資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目
分析2:企業(yè)償債能力
分析3:企業(yè)財(cái)務(wù)安全性
五、利潤(rùn)表分析
——面子,反映企業(yè)的盈利能力
分析1:利潤(rùn)表項(xiàng)目
分析2:企業(yè)盈利能力
分析3:營(yíng)運(yùn)能力
分析4:發(fā)展能力
六、現(xiàn)金流量表分析
——日子,反映企業(yè)的活力
分析1:現(xiàn)金流量表項(xiàng)目
分析2:考慮現(xiàn)金流量后的償債能力和盈利能力
運(yùn)用:以美的集團(tuán)為例進(jìn)行現(xiàn)金流量表分析,并由學(xué)員參與練習(xí)
七、財(cái)務(wù)綜合分析
——將分析指標(biāo)的數(shù)據(jù)與行業(yè)數(shù)據(jù)對(duì)比,找出差距和可提升空間
方法:杜邦財(cái)務(wù)分析
1. 杜邦財(cái)務(wù)分析體系的背景
2. 杜邦財(cái)務(wù)分析體系的核心指標(biāo)分解
1)凈資產(chǎn)報(bào)酬率
2)銷(xiāo)售凈利率
3)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
4)權(quán)益乘數(shù)
運(yùn)用:以萬(wàn)科集團(tuán)為例進(jìn)行杜邦財(cái)務(wù)分析,并由學(xué)員參與練習(xí)
第三講:全面預(yù)算管理——化戰(zhàn)略為具體行動(dòng)
一、全面預(yù)算的必要性
1. 將長(zhǎng)期戰(zhàn)略分解為短期(年度)計(jì)劃
2. 將短期(年度)計(jì)劃與企業(yè)生經(jīng)營(yíng)結(jié)合
3. 有助于相關(guān)成本和消耗的控制
二、全面預(yù)算的專(zhuān)業(yè)知識(shí)
1. 全面預(yù)算的內(nèi)涵
2. 全面預(yù)算組織管理體系
3. 全面預(yù)算的編制流程
三、預(yù)算編制的具體方法
方法1:固定預(yù)算與彈性預(yù)算
方法2:增量預(yù)算與零基預(yù)算
方法3:定期預(yù)算與滾動(dòng)預(yù)算
練習(xí):運(yùn)用案例及圖表形式現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行解析
四、全面預(yù)算的編制
層面1:經(jīng)營(yíng)預(yù)算
層面2:財(cái)務(wù)預(yù)算
運(yùn)用:以中興通訊為例介紹全面預(yù)算管理,并由學(xué)員參與練習(xí)
第四講:企業(yè)成本管理
一、成本管理的必要性
計(jì)算公式:收入-成本=利潤(rùn)
增加利潤(rùn)的途徑:增加收入、降低成本
2. 在微利時(shí)代,企業(yè)收入增長(zhǎng)有限、企業(yè)成本管理就顯得有為重要
3. 成本是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和定價(jià)決策依據(jù)
二、成本的構(gòu)成和要素分析
案例分析:從蘭蔻小黑瓶的秘密看成本溝通
1. 成本的分類(lèi)
1)按經(jīng)濟(jì)用途分類(lèi):直接成本和間接成本
2)按成本性態(tài)分類(lèi):變動(dòng)成本和固定成本
2. 直接成本、間接成本分析的價(jià)值
3. 變動(dòng)成本、固定成本分析的價(jià)值
三、量本利分析
1. 盈虧平衡點(diǎn)的銷(xiāo)售量與銷(xiāo)售額計(jì)算
2. 目標(biāo)利潤(rùn)點(diǎn)的銷(xiāo)售量與銷(xiāo)售額計(jì)算
思考:如何平衡產(chǎn)品價(jià)格、成本與銷(xiāo)售量的關(guān)系
練習(xí):運(yùn)用兩大計(jì)算方法進(jìn)行計(jì)算
三、戰(zhàn)略成本管理
1. 價(jià)值鏈分析
2. 成本動(dòng)因分析
3. 戰(zhàn)略定位
案例:蘋(píng)果與小米的戰(zhàn)略成本管理
四、目標(biāo)成本管理
方法:目標(biāo)成本法
1. 目標(biāo)成本設(shè)定
2. 目標(biāo)成本控制與產(chǎn)品設(shè)計(jì)
案例:長(zhǎng)安企業(yè)目標(biāo)成本管理
五、全生命周期成本管理
1. 內(nèi)容:生產(chǎn)者成本、消費(fèi)者成本
2. 管理方法:產(chǎn)品研發(fā)階段管理、產(chǎn)品生產(chǎn)階段管理、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)階段管理、產(chǎn)品售后服務(wù)和廢棄階段管理
運(yùn)用:華為為例分析全生命周期成本管理,并由學(xué)員參與練習(xí)
第五講:企業(yè)內(nèi)部控制——評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),將風(fēng)險(xiǎn)減低到企業(yè)可承受范圍內(nèi)
一、內(nèi)部控制的必備要素
1. 目標(biāo):合法性、安全性、真實(shí)性、效益性和戰(zhàn)略性
2. 要素:內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督
二、企業(yè)內(nèi)部控制措施
措施1:不相容職務(wù)分離控制
措施2:授權(quán)審批控制
措施3:會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制
措施4:財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制
措施5:預(yù)算控制
措施6:運(yùn)營(yíng)與分析控制
措施7:績(jī)效考評(píng)控制
運(yùn)用:以恒大為例進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部控制分析,并由學(xué)員參與練習(xí)
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