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上海威才企業管理咨詢有限公司
大多數人都不喜歡問題,尤其是對于一些疑難問題,更是有多遠躲多遠。但是,隨著互聯網時代的到來,很多問題早已經脫離了其負面的意義,反而更多地呈現為一種獨特的機會,誰有能力將其解決,將其轉化為資源,誰就是贏家!問題正在成為新時代成功者們愿意主動面對,甚至希望擁抱的。
問題本身不可怕,不能有效解決才是大的問題,大多數企業中的員工由于缺乏必要的相關訓練,看不到存在問題,看不準問題、不會有效分析問題、缺乏解決問題的方法和技巧,常常讓一個一個的問題得不到有效解決,影響了企業的發展、個人的進步。由于這種分析和解決問題的能力的缺失,所以大量企業中開始迫切地希望能讓管理人員和員工補上這一課
經過長期實證研究和企業實踐,我們創造性地建立了簡單易行同時又精準高效的解決問題的模型——高效解決五步法。其原理及方法技巧,都是簡潔有力的,直指問題的核心,會大力促進企業各級管理人員和技術人員分析和解決問題的能力,同時其底層的思維方法的訓練,將會進一步修煉我們解決問題的根本能力——思維力,對于解決問題來說無疑更是如虎添翼。
● 掌握如何正確地定義問題的能力,并能夠發現表面問題下的深層次問題
● 掌握大量的解決問題的方法、技術和工具,同時特別方便在工作學以致用
● 系統性地提升學員的系統思考力和創新思考力,成為真正地企業解決問題的高手
第一篇:問題解答篇
第一講:問題的本質與特點
一、問題的價值
1. 問題的辯證思考:兩面性
2. 問題就是帶著面具的資源
二、問題的科學定義
1. 問題的大小和難易取決于主觀與客觀
2. 問題定義:期望目標與現狀的差距
3. 解決問題的本質就是如何實現期望目標
討論:生活工作中哪些問題是假問題?
三、問題的主要類型
1. 問題的三大類型
類型1:恢復原狀型
類型2:追求理想型
類型3:預防潛在型
2. 各類問題的轉化規律
四、傳統思路VS系統思路
1. 傳統解決問題的方法缺陷
1)點狀思考,不成系統
2)條件反射,被動應付
3)方法單一,缺乏工具
2. 系統解決問題的方法
1)問題形成閉環
2)重視問題原因
3)方法更加科學
第二篇:高效解決問題五步法
第一步:準確定義問題
二、定義問題的三種方法
1. 歸納法:提煉共性
2. 分解法:找出爆點
3. 追溯法:找出根源
工具:豐田逆向5WHY法
第二步:問題轉換目標
一、為什么問題轉換為目標
消除可能的歧義;確定前行的方向
二、如何進行轉換
1. 新思維模式——目標的力量
2. 轉換四步法:從問題到期望目標
3. 期望目標的SMART原則
第三步:分析解決路徑
方法一:系統思考之邏輯樹法
1. 原理:以假設為基礎;構建分析框架;滿足MECE原則;以邏輯為依據
2. 構建解決路徑
1)大膽假設、形成分析框架:發散-歸納-分組
2)邏輯判斷、剪掉無關方案:分析-剪枝-整理
演練:如何過危橋?
方法二:平行思考之舉一反三法
1. 舉一反三四步曲
1)拋磚:提出常規方案
2)引玉:提煉內在原理
3)開枝:平行展開原理
4)散葉:發散具體方法
2. 舉一反三在解決問題中的應用
方法三:回歸初心之鄧克爾圖解法
反思:死了張屠戶,一定要吃帶毛豬?
1. 鄧克爾圖解法的意義——重大變革的思維推手
1)鄧克爾圖解法與第一性原理
2)鄧克爾圖解法的“換道”解決問題
演練:鄧克爾創新模型實戰應用演練
方法四:集眾之智之團隊共創法
1. 團隊共創的價值
2. 團隊共創的方法
方法1:定義問題
方法2:頭腦風暴
方法3:歸類分組
方法4:提取關鍵詞
方法五:跨界創新之世界咖啡法
1. 世界咖啡法的特點:集思廣益;異花授粉
2. 世界咖啡七步法
現場操練:運用世界咖啡法解決具體問題
第四步:科學決策方案
一、方案決策的原理
1. 決策的意義
2. 方案原則:滿意VS最優
3. 高效決策依據
1)考慮全面:PMI思考模型
2)決策有依據
3)決策有方法
二、方案決策的方法
1. 要素計點法
2. 自建矩陣法
3. 要素評分法
第五步:制定方案計劃
一、制定問題落地執行計劃的必要性
1. 資源的提前預備
2. 責任的精準劃分
3. 進度控制的需要
二、如何執行問題解決執行計劃
1. 確定計劃的里程碑
2. 確定關鍵責任人
3. 確定資源配備
4. 確定替代計劃——PLANB
三、執行計劃的高效工具
1. WBS與實際操作
2. 甘特圖與實際操作
第三篇:提高解決問題的思考力——以道御術
第一講:提升系統思考力,擊破問題要害
一、任何問題都發生在一個特定的系統
1. 系統的主觀邊界可以變化
2. 系統關系的復雜與簡單
3. 放大原理:系統的蝴蝶效應
二、解決問題的關鍵:系統三要素
要素1:目標
要素2:要素
要素3:關聯
三、解決問題的系統觀點
1. 全局觀VS局部觀:不本位主義解決問題
案例:“空城計”背后不為人知的智慧
2. 動態觀VS靜態觀:不老眼光解決問題
案例:財富的增長是怎么來的
3. 辯證觀VS對立觀:不能一根筋解決問題
案例:諾基亞的再次華麗轉變
四、尋找杠桿解——系統思考的精華
1. 系統中的關鍵——“瓶頸”
2. 瓶頸發現——價值藍圖
3. 運用瓶頸思維解決問題
1)發現瓶頸環節
2)五步突破找到瓶頸解法
案例:不用任何資源,提升企業100%利潤
第二講:提升創新思考力,天地任我馳騁
一、創新思維的四大特點
特點1:流暢性
特點2:原創性
特點3:細致性
特點4:靈活性
二、創新思維在解決問題中的作用
案例:洗福萊連鎖,將干洗做到體驗經濟
第三講:創新思維解決問題的方法
一、創新技法之母:奧斯本清單法
1. 奧斯本清單法的由來
2. 奧斯本清單法九大方法
案例:奔馳汽車、通用汽車的奧斯本清單
3. 奧斯本創新法的應用
二、產生海量創意:信息交合法
1. 什么是信息交合法
1)信息交合場的設計
2)信息交合的維度提升:從2維到N維
案例:北京京鐘食品廠起死回生記
2. 信息交合法五步曲
1)確定研究目標
2)分解信息要素
3)建立信息坐標
4)信息自由交合
5)篩選創新方案
三、隨時隨處開展:微創新法
1. 微創新的四大策略
1)加法策略
2)減法策略
3)乘法策略
4)除法策略
練習:運用微創新進行實踐與練習
1)提出企業存在的問題
2)運用微創新加減乘除策略
3)整理成果
案例:天山股份如何進行水泥產品創新
總結:
1. 重點知識回顧
2. 互動:問與答
說明:以上內容,是《高效問題分析與解決》的基本大綱,可根據企業實際情況,進行適當調整。
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