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    4006-900-901

    TRIZ——提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新能力的利器

    參加對象:分管研發(fā)、技術(shù)的各層級管理者;一線(xiàn)技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設計、工程技術(shù)人員(不少于三年技術(shù)工作經(jīng)驗,有實(shí)際課題,并具備后續實(shí)施驗證條件)
    課程費用:電話(huà)咨詢(xún)
    授課天數:2天
    授課形式:內訓
    聯(lián)系電話(huà):4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢(xún)&報名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

    習近平總書(shū)記在黨的二十大報告中指出,科技是第一生產(chǎn)力,人才是第一資源,創(chuàng )新是第一動(dòng)力。面對VUCA時(shí)代,企業(yè)希望在激烈競爭中脫穎而出并實(shí)現可持續發(fā)展,技術(shù)創(chuàng )新的重要性毋庸置疑,然而傳統的創(chuàng )新方法如試錯法、頭腦風(fēng)暴法等在具體的技術(shù)問(wèn)題解決和預測方面作用極其有限。如何提升技術(shù)人員的創(chuàng )新能力,實(shí)現更多的技術(shù)創(chuàng )新與突破,成為企業(yè)不得不面對的難題:

    如何克服技術(shù)攻關(guān)中常見(jiàn)的思維慣性?

    如何精準地定義和分析技術(shù)問(wèn)題?

    如何創(chuàng )造性地解決技術(shù)難題?

    如何有效地預測技術(shù)發(fā)展方向?

    TRIZ理論(發(fā)明問(wèn)題解決理論)是由前蘇聯(lián)發(fā)明家阿奇舒勒(G. S. Altshuller)于1946年創(chuàng )立,通過(guò)對大量發(fā)明專(zhuān)利進(jìn)行分析,總結出各種技術(shù)發(fā)展變化遵循的規律模式以及解決各種技術(shù)問(wèn)題的基本原理和法則,形成了一套創(chuàng )造性地解決技術(shù)問(wèn)題、預測技術(shù)發(fā)展方向的系統的創(chuàng )新方法體系。

    課程收益  PROGRAM BENEFITS

    1、幫助學(xué)員深入理解掌握TRIZ分析、解決技術(shù)問(wèn)題的流程方法。

    2、幫助學(xué)員深入理解掌握TRIZ中的創(chuàng )新思維工具。

    3、幫助學(xué)員深入理解掌握TRIZ中的分析工具。

    4、幫助學(xué)員深入理解掌握TRIZ中的方案生成工具。

    5、指導學(xué)員運用TRIZ工具獲得實(shí)際工程技術(shù)問(wèn)題的可行性概念方案。

    6、為企業(yè)培養技術(shù)創(chuàng )新骨干人才。

    課程模型:

    圖片1.png

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    課前準備:

    1. 學(xué)員分組,組員構成應多元化,不同單位、部門(mén)、專(zhuān)業(yè)、崗位混合為佳;

    2. 各小組按老師提供的TRIZ課題模板填報要解決的技術(shù)問(wèn)題,每組2個(gè),用于課堂實(shí)戰演練。

    3. 所填報問(wèn)題要求最晚于開(kāi)課前一周交老師審核,并按老師反饋適時(shí)適當調整。

    第一講:認識創(chuàng )新利器——TRIZ

    一、認識創(chuàng )新

    1. 為何創(chuàng )新

    1)國家的意志

    2)企業(yè)的任務(wù)

    3)個(gè)人的契機

    案例:新四大發(fā)明

    2. 何為創(chuàng )新

    1)創(chuàng )新不僅僅是發(fā)明創(chuàng )造

    2)創(chuàng )新必須創(chuàng )造價(jià)值效益

    3. 創(chuàng )新的困惑

    1)如何克服思維慣性

    案例:哪個(gè)年齡段的思維最具創(chuàng )造性?

    2)如何正確分析問(wèn)題

    案例:如何改進(jìn)登月艙外部的燈泡?

    3)如何正確解決問(wèn)題

    案例:如何改進(jìn)火箭尾噴管?

    4)如何正確預測技術(shù)發(fā)展方向

    案例:未來(lái)的牙刷是什么樣的?

    二、創(chuàng )新方法論-TRIZ

    1. 發(fā)明問(wèn)題解決理論

    2. TRIZ的核心思想

    1)不同行業(yè)中的問(wèn)題,采用了相同的解決方法

    2)技術(shù)/產(chǎn)品是按照一定規律在發(fā)展進(jìn)化的

    案例:某光伏企業(yè)實(shí)踐案例

    三、TRIZ的工具體系

    1. TRIZ的術(shù)語(yǔ)

    1)系統與功能

    2)矛盾-資源-理想解

    2. TRIZ工具簡(jiǎn)介

    1)創(chuàng )新思維工具

    2)創(chuàng )新分析工具

    3)創(chuàng )新解題工具

    4)創(chuàng )新預測工具

    3. TRIZ的算法

    四、TRIZ的應用

    1. TRIZ應用模型

    2. 實(shí)踐應用案例解析

    案例:某企業(yè)運用TRIZ工具解題實(shí)例

     

    第二講:TRIZ的創(chuàng )新思維工具——IFR法

    一、思維慣性

    1. 認識思維慣性

    練習:圖形分割

    2. 七大常見(jiàn)的思維慣性(形象、學(xué)科、術(shù)語(yǔ)、經(jīng)驗、權威、從眾、書(shū)本)

    案例:DNA雙螺旋模型的發(fā)現

    練習:功能固著(zhù)-鄧克爾測試

    二、克服思維慣性的創(chuàng )新思維工具(IFR法)

    導入案例:穿過(guò)飛旋的槳葉

    1. 理想化方法

    1)理想化原則

    2)理想化模型

    3)理想化層次

    案例:如何提高蹦床的安全性?

    4)理想度公式

    2理想化最終結果(IFR)

    1)IFR=DR+ISys

    2)IFR的作用:明確目標;雙向思考

    3)定義IFR的方法:突破式;連續式

    案例:割草機的IFR

    案例:如何提高測試效率降低成本?

    4)實(shí)現IFR的建議

    實(shí)戰演練:各組課題演練、分享,老師點(diǎn)評

     

    第三講:TRIZ的創(chuàng )新分析工具——資源分析

    一、認識資源

    1. 從系統視角看待資源

    1)物質(zhì)資源

    2)能量資源

    3)信息資源

    4)空間資源

    5)時(shí)間資源

    6)功能資源

    案例:渦輪增壓

    案例:挖掘機的新用途

    練習:火災求生

    練習:圖書(shū)館搬家

    2. 從存在形態(tài)視角看待資源

    1)宏觀(guān)資源

    2)微觀(guān)資源

    案例:氫能源汽車(chē)

    3. 從使用視角看待資源

    1)直接資源

    2)派生資源

    案例:氮氣加速系統

    二、科學(xué)效應與派生資源

    1. HOWTO模型

    案例:如何提升散熱效果?

    2. 運用科學(xué)效應尋找派生資源

    1)運用物理效應

    案例:形狀記憶材料

    2)運用化學(xué)效應

    案例:自熱火鍋加熱包

    3)運用生物效應

    案例:管道檢漏

    4)運用幾何效應

    練習:為什么消防水桶底部是尖的?

    三、資源分析工具-九屏幕法

    1. 九屏幕法是一種系統思維方法

    2. 應用九屏幕法的6個(gè)步驟

    案例:如何安全高效地割取棕櫚汁?

    練習:焦炭輸送工藝優(yōu)化

    實(shí)戰演練:各組課題演練、分享,老師點(diǎn)評

     

    第四講:TRIZ的創(chuàng )新解題工具——攻克系統矛盾

    一、技術(shù)矛盾與創(chuàng )新原理

    1. 技術(shù)矛盾

    1)認識技術(shù)矛盾

    案例:核電站蒸汽管道維修

    2)39個(gè)技術(shù)參數

    練習:礦井救援服的改進(jìn)

    3)確定技術(shù)矛盾三步法

    案例:火箭噴嘴

    2. 常用創(chuàng )新原理解析

    1)嵌套

    案例:電腦芯片散熱器

    2)動(dòng)態(tài)特性

    案例:超薄電源插頭

    3)減少有害作用時(shí)間

    案例:汽車(chē)減震系統

    4)變害為利

    案例:靜電的作用

    5)顏色變化原理

    練習:三星降低顯示屏倉儲破損率

    6)分割原理

    案例:浮法玻璃生產(chǎn)

    練習:工裝夾具設計

    3. 運用創(chuàng )新原理解決技術(shù)矛盾

    工具:矛盾矩陣表

    練習:火箭噴嘴

    實(shí)戰演練:各組課題演練、分享,老師點(diǎn)評

    二、物理矛盾與分離方法

    1. 物理矛盾

    1)認識物理矛盾

    2)技術(shù)矛盾可以轉化為物理矛盾

    案例:無(wú)人偵察機

    2. 解決物理矛盾的四種分離方法

    1)空間分離

    案例:茶杯

    練習:降低碳酸鈰的氯離子含量

    2)時(shí)間分離

    案例:艦載機

    練習:節水馬桶

    3)條件分離

    案例:游泳池

    練習:輪胎模具腔的清洗

    4)系統級別分離

    案例:坦克履帶

    練習:空中加油機

    實(shí)戰演練:各組課題演練、分享,老師點(diǎn)評

    我們的服務(wù)  OUR SERVICES
    服務(wù)流程

    業(yè)務(wù)范疇
    量身定制化的經(jīng)典內訓課程
    人力資源
    勞動(dòng)法
    培訓發(fā)展
    職業(yè)技能
    市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
    經(jīng)營(yíng)股權
    戰略管理
    行政商務(wù)
    財務(wù)管理
    研發(fā)管理
    生產(chǎn)管理
    物流管理
    采購管理
    職業(yè)素養
    通用管理
    獨具特色的系統解決方案
    人力資源
    勞動(dòng)法
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