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    4006-900-901

    梁老師

    上海威才咨詢(xún) | 創(chuàng )新思維輔導教練

    20+

    年從業(yè)經(jīng)驗

    2000+

    服務(wù)客戶(hù)

    講師介紹TRAINER INTRODUCTION

    30年企業(yè)管理實(shí)戰經(jīng)驗

    11年企業(yè)創(chuàng )新思維培訓經(jīng)驗

    國際TRIZ認證二級專(zhuān)家

    國家創(chuàng )新工程師答辯評委

    基本信息

    常駐城市:中國北京

    專(zhuān)注領(lǐng)域:技術(shù)研發(fā) | 創(chuàng )新管理

    所屬類(lèi)別:資深講師

    講師咨詢(xún)

    4006-900-901

    shwczx@www.boyuejiujia.cn

    17821361800

    微信咨詢(xún)注明來(lái)意
    周一至周日8:00~17:30

    職業(yè)履歷WORD EXPERIENCE

    梁老師秉承著(zhù)“創(chuàng )新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力”,30年來(lái)致力于企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展,把“TRIZ”與自身實(shí)戰經(jīng)驗合二為一,設計了TRIZ的本土化應用流程,把創(chuàng )新思維的能動(dòng)性、變通性、獨特性、敏感性更好的呈現出來(lái),并總結提煉出了員工創(chuàng )新能力提升六要素模型、創(chuàng )新五步法等方法工具,為企業(yè)培養創(chuàng )新人才,助力企業(yè)在不確定環(huán)境中的保持可持續成長(cháng)。

    曾任:北京綠博恒科技發(fā)展有限公司合伙人

    曾任北京動(dòng)力源科技股份有限公司上市)丨資源采購主管、PDM主管

    曾任北京億維訊科技有限公司(TRIZ領(lǐng)域龍頭企業(yè))丨高級TRIZ研究員、咨詢(xún)顧問(wèn)

    01-成功主導國家級創(chuàng )新項目的落地

    ——曾主導國家科技部等四部委聯(lián)合開(kāi)展的創(chuàng )新方法推廣項目,為浙江、江西、河南、廣東、湖北等18個(gè)省市自治區科技廳所組織的區域創(chuàng )新方法培訓咨詢(xún)輔導,累計60余期。參訓企業(yè)(均為各地科技廳重點(diǎn)扶持的科技創(chuàng )新示范企業(yè))超過(guò)300家,輔導學(xué)員解決《提高飛機姿態(tài)調節裝置的調節精度》《降低高純度碳酸鈰的氯根含量》等技術(shù)創(chuàng )新課題超過(guò)200個(gè),并產(chǎn)生專(zhuān)利意向1000項以上。

    02-成功為近百家企業(yè)提供創(chuàng )新思維系列課程培訓

    ——曾為中航工業(yè)集團、中國建材集團、山東能源集團、首鋼集團、華能集團、惠普中國、比亞迪汽車(chē)等知名企業(yè)提供《TRIZ》、《創(chuàng )新思維》、《問(wèn)題分析與解決》、《結構化思維》等系列課程講授,累計超過(guò)100期。

    03-擅長(cháng)領(lǐng)域

    ——TRIZ(發(fā)明問(wèn)題解決理論)、創(chuàng )新思維、系統思維、結構化思維、問(wèn)題分析與解決等

    授課風(fēng)格與特點(diǎn)INSTRUCTIONAL STYLE

    嚴謹性強:課程體系嚴謹,理論結合實(shí)際,案例豐富,通俗易懂,方法工具實(shí)用落地。

    互動(dòng)性強:課堂呈現手段多樣,善于與學(xué)員互動(dòng)交流,循循善誘,親和力強。

    趣味性強:語(yǔ)言幽默風(fēng)趣,內容生動(dòng)活潑,小組競賽爭先。

    擅長(cháng)領(lǐng)域Areas of expertise

    TRIZ——提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新能力的利器》

    《創(chuàng )新思維與創(chuàng )新管理》

    《創(chuàng )新思維與實(shí)戰工具

    《系統思維——管理者處理復雜問(wèn)題的利器》

    《從被動(dòng)應對到主動(dòng)創(chuàng )新——問(wèn)題分析與解決》

    《思考清晰、表達精準——向麥肯錫學(xué)結構化思維》


    服務(wù)客戶(hù)(部分)PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

    航空航天行業(yè):中航工業(yè)(成飛公司、洪都公司、哈飛公司、西安一飛院、中國航天科工集團三院三部、中航精機、航天億久科技、廣州飛機維修工程有限公司等;

    能源/電力行業(yè):中國石化勘探院(物探院、工程院)、南陽(yáng)油田、中石油吉林油田、肥礦集團、淄礦集團、唐口礦業(yè)、國家電投、中廣核、華能集團、京能集團、國網(wǎng)山西電力長(cháng)治供電公司、盾安光伏、中環(huán)光伏、神州硅業(yè)等;

    化工/軍工行業(yè):中鹽集團、天業(yè)集團、天冠集團、祥云集團、鄂爾多斯化工集團、一機集團、北方重工業(yè)集團、兵器工業(yè)集團208所、泰豪集團等;

    建筑建材/鋼鐵行業(yè):中國建材集團(安徽公司、江西公司、湖南株洲公司、湖南常德公司、湖南湘潭公司、山東能源東華科技、武船重型工程、歐維姆機械首鋼集團、武鋼集團、包鋼集團、中冶南方、鄂爾多斯冶金集團、贛鋒鋰業(yè)、南南鋁業(yè)、貴研鉑業(yè)等;

    汽車(chē)行業(yè):比亞迪、吉利汽車(chē)、北汽新能源、東風(fēng)特汽、賽輪集團、康明斯中國、天海電器、格特拉克傳動(dòng)、云內動(dòng)力等;

    電氣電子行業(yè):萬(wàn)洲電氣、沃格光電、晶新科技、北方馳宏、惠而浦、格蘭仕等;

    醫藥行業(yè):新華醫療、天士力醫藥、青峰藥業(yè)、仁和藥業(yè)、弘益科技等;

    交通運輸行業(yè):中車(chē)山東、中車(chē)唐山、昆明船舶設備、廣州地鐵、京投交通科技等;

    金融行業(yè):四川省建設銀行、蘇州中信銀行、青島人保壽險、中建三局投資發(fā)展公司、杭實(shí)集團等;

    網(wǎng)絡(luò )通信行業(yè):惠普中國、大唐電信、海格通信、廣電運通、思創(chuàng )數碼等;

    其他:鄂爾多斯羊絨集團、天津卷煙廠(chǎng)、濟南商標審查協(xié)作中心、滄州市黨校、北京市海淀區政府(北太平莊街道、田村路街道、永定路街道)、洛陽(yáng)軸承研究院、包頭稀土研究院、洛陽(yáng)耐火材料研究院、中國農業(yè)機械化科學(xué)研究院呼和浩特分院等;

     

    部分客戶(hù)評價(jià):

    梁老師創(chuàng )新的課程讓我深刻了解到創(chuàng )新思維和創(chuàng )新管理的重要性,通過(guò)討論和分析,深入理解了創(chuàng )新思維的核心原則,如鼓勵多樣性、開(kāi)放性、敏捷性等。同時(shí)也學(xué)習到了如何建立創(chuàng )新團隊、培養創(chuàng )新文化以及有效管理創(chuàng )新過(guò)程的方法和策略。

    ——中國建材集團株洲公司  馬副總經(jīng)理

    通過(guò)TRIZ——提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新能力的利器》課程的學(xué)習,我認識到TRIZ是一種非常實(shí)用的工具,它可以指導企業(yè)更好地進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新和解決問(wèn)題,提高企業(yè)的競爭力和創(chuàng )新水平。

    其次,課程中的案例分析啟迪了我的思維。老師通過(guò)實(shí)際案例引導我們用TRIZ方法對實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行解決。通過(guò)分組討論和實(shí)踐操作,我們學(xué)習了如何運用TRIZ的工具和方法來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題,進(jìn)一步加深了我們對TRIZ的理解和掌握程度,也提高了我們的技能和應用能力。

    ——首鋼建設集團  王總工

    通過(guò)梁老師《系統思維》這門(mén)課程的學(xué)習,我深入了解到系統思維是一種綜合性的思維方式,能夠幫助我們更全面、更準確地理解和分析復雜問(wèn)題。我學(xué)會(huì )了通過(guò)將問(wèn)題放入更廣闊的背景中進(jìn)行思考,找出問(wèn)題的關(guān)鍵因素和相互關(guān)系,并通過(guò)系統思維工具和方法來(lái)制定有效的解決方案。

    ——山東能源東華科技  李總經(jīng)理

    《從被動(dòng)應對到主動(dòng)創(chuàng )新——問(wèn)題分析與解決》這門(mén)課程啟迪了我的思維方式和破局能力。通過(guò)課程的學(xué)習,我學(xué)會(huì )了以主動(dòng)的方式來(lái)面對和解決問(wèn)題,而非被動(dòng)地應對問(wèn)題。我也認識到在解決問(wèn)題的過(guò)程中,需要將創(chuàng )新思維融入到解決方案中,以達到更好的效果和效率。

    ——霞浦核電  曲總監

    講師課程Instructor course



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