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    4006-900-901

    OGSM-年度經營計劃制定與落實--課程建議書

    參加對象:中高層管理
    課程費用:電話咨詢
    授課天數:2天
    授課形式:內訓
    聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢&報名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

    本課程將從組織、部門、個人的目的(價值)與年度經營目標之間的關系談起,希望學員們認知企業特性、部門結構、個人的角色,了解組織、部門、個人目標之間的銜接與達成企業目標的重要性。
    當然,我們也引導學員探討、了解公司訂定長、中、短期目標的過程與步驟,目標展開成工作內容與進度的方法,找尋【目標導向】的績效考核關鍵因素,【目標導向的績效管理】執行方法,使學員經由認知、了解過程能達成自我目標管理、進度控制的能力,掌握部門計劃的制定與工作的配合技巧。
    在組織經營方針的指導原則下,擬定年度經營目標計劃。

    課程收益  PROGRAM BENEFITS

    掌握必要的年度經營目標分解的工具、方法
    掌握如何依據公司戰略進行部門工作任務和目標分解
    掌握如何實施部門目標分解、工作計劃、工作總結
    執行KPI與績效評估與改善
    由不同重點來源,透過實作之方式,逐步具體展出部門整體之共同目標

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    第一單元:年度經營計劃的內涵
    訓  練  內  容

    我們的服務  OUR SERVICES
    服務流程

    業務范疇
    量身定制化的經典內訓課程
    人力資源
    勞動法
    培訓發展
    職業技能
    市場營銷
    經營股權
    戰略管理
    行政商務
    財務管理
    研發管理
    生產管理
    物流管理
    采購管理
    職業素養
    通用管理
    獨具特色的系統解決方案
    人力資源
    勞動法
    企業文化
    戰略經營
    組織變革
    股權激勵
    領導力
    技術研發
    財務管理
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